Poter contare su dei collaboratori intraprendenti e volti all'innovazione organizzativa è fondamentale affinchè le aziende possano far fronte in maniera agile e dinamica alle sfide poste dalla continua evoluzione del mercato.
In un periodo di transizione e cambiamento come quello attuale, un collaboratore che vuole fare la differenza e muoversi con rinnovata motivazione all'interno del contesto aziendale deve essere dotato di flessibilità e, attraverso un confronto basato sull'ascolto con manager e colleghi, essere capace di sviluppare un proprio senso di responsabilità nei confronti di quelli che sono gli obiettivi comuni espressi dalla mission & vision dell'impresa.
Attraverso una corretta gestione e valorizzazione dei collaboratori, il capitale umano dell'Azienda, si possono generare opportunità di form-azione, nuove competenze per una crescita professionale continua.
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