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16/07/2020

   Collaboratori ingaggiati, dotati di solide competenze tecniche e specifiche abilità  personali, costituiscono un primario vantaggio competitivo aziendale.
   Il patrimonio conoscitivo dei membri della propria squadra va sostenuto e alimentato, cosi come i loro aspetti di personalità  vanno attentamente considerati per valutare la corrispondenza che esiste tra la mission dell'impresa e i valori della popolazione aziendale.
   In più, l'indagine personologica sui collaboratori è uno strumento di sviluppo delle persone, della loro carriera e per il potenziamento delle prestazioni.
   People-up è il nostro programma per realizzare questo importante obiettivo di business.

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