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23/07/2020

   La leadership è cambiata, le aziende hanno bisogno di potere contare su figure di riferimento solide, competenti e relazionalmente abili.
   Un leader moderno si interroga sul proprio ruolo, determinante per lo sviluppo e la crescita dei collaboratori e di una cultura aziendale forte e ad alto valore aggiunto.
   Oggi le organizzazioni hanno successo quando i personaggi chiave garantiscono valore e supporto ai collaboratori.

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