Dalle pagine di @Digital360 un esaustivo quadro delineato da @Domenico Aliperto sulla Digital Transformation delle aziende e su tutti i cambiamenti e le innovazioni di processo che questa implica all’interno del contesto lavorativo.
Con digitalizzazione, infatti, si intende certamente l’introduzione delle ultime tecnologie disponbili sul mercato negli uffici o nelle fabbriche ma come parte di un processo più articolato e complesso, una significativa trasformazione in termini culturali ed organizzativi che ha come scopo il raggiungimento di risultati performanti attraverso l’ottimizzazione delle attività.
Per le imprese è quindi fondamentale farsi trovare pronte davanti al cambiamento e dimostrare la loro capacità di #ChangeAbility, implementando costanti misure di aggiornamento volte all’evoluzione aziendale e dedicando ampio spazio anche all’ascolto attivo delle idee e delle esigenze dei collaboratori di ogni livello.
Muoversi in questa direzione e affidarsi a Professionisti della Consulenza Organizzativa e del People Management permette alle aziende di affrontare, con resilienza, ogni tipo di scenario, anche quelli imprevisti.
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