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06/02/2020

   Il Sole 24 Ore ci propone un'analisi sulla delicata questione del passaggio generazionale nelle imprese familiari svolta dall'Osservatorio Aub in collaborazione con Aidaf (Associazione italiana delle aziende familiari), Unicredit e Bocconi.   Il processo di transizione da genitori a figli alla guida dell'impresa non ����, per����, semplice e lineare, anzi, molto spesso si rivela fallimentare. Le cause di questo mancato successo sono spesso legate ad una gestione poco efficace della comunicazione e delle regolamentazioni aziendali, nonch���� alle differenze di vedute fra i diversi membri della famiglia.
   Per far s���� che la successione ai vertici dell'azienda diventi un passaggio funzionale, ���� fondamentale pianificare nel dettaglio tale processo, emotivo prima che organizzativo, e avvalersi della collaborazione di professionisti competenti nel campo dell'evoluzione organizzativa, della guida delle persone e del Business Development.
Buona Lettura.

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