Tutte le aziende sono fatte di elementi tangibili e intangibili, ma ciò che davvero può fare la differenza sono le Persone che ci lavorano. Enzo Ferrari ha sintetizzato molto bene questo concetto in una sua celebre citazione: "Le fabbriche sono fatte di uomini, di mezzi tecnici e di muri. La Ferrari è fatta soprattutto di uomini".
Ma come tradurre questa visione in azioni concrete? Cosa vuol dire occuparsi delle Persone e del loro benessere nel contesto aziendale all’atto pratico?
Significa adottare politiche e azioni che favoriscano la nascita e lo sviluppo di un ambiente sano e stimolante: orari flessibili per conciliare lavoro e vita privata, investimento in formazione continua, creazione di momenti di condivisione, ascolto attivo delle esigenze e dei pareri dei collaboratori, oltreché stabilire percorsi di crescita chiari, valorizzando i meriti.
Riteniamo che questo tema sia centrale per le grandi Aziende così come per le PMI; a maggior ragione all'interno delle realtà più piccole riteniamo che sia la sfida evolutiva per eccellenza. E per la nostra esperienza questo si traduce nell’introdurre uno scambio lavorativo sempre nuovo e rinnovato tra l’imprenditore e la sua forza lavoro.
Ci piacerebbe avere il vostro parere, cosa significa per voi creare benessere in un contesto aziendale?
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