Oggi, 14 Giugno 2024, il mondo della Consulenza si è riunito a Roma, nella sede di Confindustria, per la XV° edizione degli Stati Generali, appuntamento annuale organizzato da Assoconsult.
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Nelle Aziende, ci si trova quotidianamente a fare i conti con sfide di natura organizzativa e gestionale che vanno affrontate nel modo corretto per raggiungere gli obiettivi prefissati.
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In una realtà dinamica e competitiva come quella del mondo del lavoro, l’empatia è una competenza ormai imprescindibile per i vari livelli organizzativi.
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Il pensiero strategico è un asset fondamentale nell’applicazione della strategia aziendale e come tutte le abilità va coltivato e allenato.
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La fine dell’anno si avvicina e con essa il momento propizio per poter fare delle riflessioni sul lavoro svolto negli ultimi dodici mesi e su quali strategie mettere in atto nell’immediato futuro.
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La percezione della Leadership sta mutando con il passaggio generazionale ed è sempre più intesa come People Coaching, con un leader che aiuta i collaboratori a dare il meglio di sè creando un ambiente lavorativo sano.
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Nel mondo del lavoro si tende spesso a credere erroneamente che i migliori risultati si ottengano puntando sulla quantità di ore trascorse lavorando, bisogna invece puntare sulla qualità e sul lavoro per obiettivi.
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Il ruolo del Leader è uno dei più cruciali e per essere considerato “Abile” deve dimostrare di avere le capacità e le soft skills adatte.
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Per il terzo anno consecutivo, CMP Consulting si è aggiudicata il prestigioso premio Le Fonti come Eccellenza dell’Anno nella categoria “Leadership & Business Management Consulting” durante la cerimonia che ha avuto luogo lo scorso 29 Giugno 2023 nello splendido Palazzo Mezzanotte, a Milano.
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Durante gli Stati Generali del Management Consulting, tenutisi a Roma, nella sede di Confindustria, lo scorso 21 e 22 Giugno, il nostro CEO Marco Ventura è stato eletto come Componente del Consiglio Generale di Assoconsult.
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Le società di Ricerca & Selezione iscritte ad Assoconsult hanno firmato un protocollo d’intesa che prevede l’erogazione dei loro servizi a condizioni vantaggiose per tutti gli Associati. Tra queste società, anche CMP Consulting!
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Alla base di un ambiente lavorativo equilibrato, sereno e funzionale c’è sicuramente un rapporto fatto di armonia e rispetto fra tutti i membri del team aziendale.
La guida di esperti nel People Management e nelle dinamiche dei rapporti interpersonali può rappresentare un valore aggiunto a favore del benessere e della competitività aziendale.
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Oggi le imprese si trovano a dover fronteggiare diverse sfide nel loro quotidiano, dovendosi far strada in un periodo storico complesso. Per poter rafforzare la loro attrattività e rimanere competitive, le aziende devono pertanto agire e abbracciare il cambiamento, investendo nella transizione
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Il Nostro CEO Marco Ventura ha preso parte, a Bologna, all'annuale appuntamento organizzato da Assoconsult sul mondo della consulenza
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Il report Innovazione 2021 evidenzia come capitalizzare su Ricerca e Sviluppo favorisce la crescita delle imprese anche in periodi caratterizzati complessi, specialmente con il supporto di team di esperti del Management Consulting
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CMP Consulting il Partner di Riferimento per l’Evoluzione Continua di Aziende e Imprenditori, un nostro editoriale sul Corriere della Sera
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CMP Consulting si è aggiudicata, per il secondo er il secondo anno consecutivo, il prestigioso premio Le Fonti come Eccellenza dell’anno nella categoria “Leadership & Business Management Consulting”
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Il Team di CMP Consulting si è riunito a Roma, nella sede di Confidustria, per prendere parte alla XIII° edizione degli Stati Generali del Management Consulting
Sulle pagine della rubrica Econopoly del Sole 24 Ore, Emanuele Cacciatore analizza, insieme ad Andrea Petrone, le criticità (e le possibili
Con una visione di evoluzione e sviluppo, spinti dall'obiettivo primario di affermare sempre di più il nostro metodo di consulenza,
In questo articolo pubblicato su Wall Street Italia, Mariangela Tessa delinea un quadro dei mutamenti che le nostre abitudini hanno inevitabilmente
In questo momento storico caratterizzato da grandi cambiamenti, le aziende, e in modo particolare le PMI, si trovano a dover gestire
Lo scorso 1 Dicembre 2021, nell'elegante cornice del Magna Pars L'Hotel à Parfum di Milano, la squadra dI WellCare, nota agenzia
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Ancora una volta @EmanueleCacciatore e @NicolaComelli trattano, sulla rubrica Econopoly del Sole24Ore, un argomento interessante che ci porta a riflettere sul
... continuaLo scorso 8 Luglio CMP Consulting si è aggiudicata il prestigioso "Le Fonti Awards 2021" come Eccellenza dell'anno Leadership Management Consulting
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In un momento storico caratterizzato da scenari mutevoli e da un uso sempre più preminente della #tecnologia, la competitività delle aziende
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Dalle pagine del blog @EconomyUp - Digital 360 un interessante spunto di riflessione sui costanti cambiamenti che il mondo del lavoro
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Investire nell’evoluzione organizzativa di un’azienda significa mettere in moto un processo di #rivoluzione volto al potenziamento delle proprie capacità di fare
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Dalle pagine di @Digital360 un esaustivo quadro delineato da @Domenico Aliperto sulla Digital Transformation delle aziende e su tutti i cambiamenti
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Veicolo di identità, valori e informazioni e fulcro delle relazioni sociali e professionali, la comunicazione in Azienda va maggiormente curata
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Investire tempo ed energie nell'evoluzione organizzativa e nel potenziamento del proprio organico è fondamentale per le aziende che vogliono fare dell'innovazione
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In quest'articolo pubblicato sulla rubrica Econopoly, Emanuele Cacciatore e Nicola Comelli fanno luce su una competenza indispensabile in questo new normal
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Dalle pagine del blog Econopoly del Sole 24 Ore ci giunge un'interessante approfondimento su quanto sia strategico per le aziende garantire
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Essere capaci di intraprendere nuove strade, sapendo cogliere le sfide poste dal mercato, è un valore aggiunto per le aziende che
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Aziende di domani? Il segreto è saper essere adattive Emanuele Cacciatore e Nicola Comelli delineano, sulle pagine del Sole 24 Ore, un
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L'editoriale di Markus Weishaupt per la rivista di management L'Impresa evidenzia i punti di forza del modello aziendale che oggi, in
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L'evoluzione organizzativa è un processo che fa da volano per risultati di business migliori.
Con questo spirito abbiamo raccolto la sfida di
Le aziende, indifferentemente dal campo in cui operano e dalla loro grandezza, hanno in comune l'avere, ad intervalli di tempo più
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Adottare uno Smart Working di valore permette di trasformare l'Azienda da "posto di lavoro" a "luogo di senso" per le persone,
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La leadership è cambiata, le aziende hanno bisogno di potere contare su figure di riferimento solide, competenti e relazionalmente abili.
Un
Poter contare su dei collaboratori intraprendenti e volti all''innovazione organizzativa è fondamentale affinchè le aziende possano far fronte in maniera agile
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Oggi le aziende si trovano ad affrontare importanti trasformazioni che richiedono un''azione agile e pronta.
Con questo video siamo lieti di presentare i risultati della survey proposta nelle scorse settimane avente l'obiettivo di cogliere il sentiment
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Il quotidiano Lettera43 propone una veloce ed efficace analisi su quanto sia fondamentale per i leader di oggi creare un rapporto
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Il Corriere della Sera ci offre questa stimolante riflessione su uno scenario consueto delle Family Business, laddove la leadership passa dal
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Il Sole 24 Ore riporta i risultati di "People Unboxed", un'indagine svolta da ADP in Europa sui fattori che procurano malcontento
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In questo articolo del Sole 24 Ore viene evidenziato un aspetto poco noto del processo di digitalizzazione in atto nelle aziende,
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Il Sole 24 Ore ci propone un'analisi sulla delicata questione del passaggio generazionale nelle imprese familiari svolta dall'Osservatorio Aub in collaborazione
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Abbiamo il piacere di condividere che abbiamo iniziato a studiare un nuovo progetto di evoluzione organizzativa a supporto della competitività di
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Al centro di questo interessante articolo pubblicato da Forbes Italia, c'è un appunto alla concezione, oggigiorno imperante, che i lavoratori siano
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